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Carlo Barberis L'industria 4.0 sta partendo anche in Italia. Una tappa importante è stata quella di Milano del 24 ottobre, dove si è tenuta ExpoTraining, la fiera del lavoro e della formazione.  La fiera è stata aperta dal suo presidente Carlo Barberis, che, davanti a Fabrizio Spada in rappresentanza della Commissione Europea, al sottosegretario al Lavoro Massimo Cassano a nome del governo e dell'assessore all'Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia Valentina Aprea, ha incalzato le istituzioni a impegnarsi verso chi fa innovazione.  «Si deve puntare - ha detto Barberis - su Industria 4.0 e sui Big Data. L'Italia deve assottigliare il divario con gli altri Paesi europei. Chiedo a Regione Lombardia di aprire un bando per l'Industria 4.0. Cose buone sono state già fatte, come l'introduzione del corretto bonus-malus, per premiare quelle aziende che fanno formazione e punire quelle che non la fanno».  La richiesta del presidente di ExpoTr

Massimo Cassano Sottosegretario di Stato Ministero del lavoro e delle politiche Sociali apre il convegno a Expo Training. Guardate il servizio.

Il mercato digitale italiano ha cambiato segno nel 2015, beneficiando della spinta delle componenti più innovative legate alla trasformazione digitale. L'IT quindi torna in una fase crescita dopo un medio periodo di sofferenze. La domanda che si porranno i più è: come mai è arrivata la svolta? È cambiata la qualità della domanda innanzitutto, ora più attenta alle potenzialità per innovare servizi, prodotti e processi, attraverso i digital_enabler: cloud, applicazioni in mobilità, Big Data, piattaforme per il web e la sicurezza. Sono queste le spinte che fanno prevedere un ciclo moderatamente positivo.   Gli economisti hanno difatti calcolato per l’Italia un mercato in crescita fino ad almeno il 2018.  Al primo posto tra i fattori di svolta troviamo i digital_enabler, termine probabilmente sconosciuto ai più. Per digital_enabler si intendono quelle start up il cui fine è aiutare le aziende a ridefinire strategie, prodotti e servizi, strumenti di comunicazione e di ven

Gli anni della crisi hanno lasciato sul campo della disoccupazione molti, troppi cinquantenni. In Italia uomini e donne di mezza età si sono ritrovati senza lavoro e, pur avendo maturato delle competenze in anni di lavoro, a molti di loro è stato detto che erano altri i requisiti per assicurarsi un nuovo posto. Ricollocarsi però non è così semplice. Spesso ci si lascia prendere dallo sconforto e dal senso di colpa.  Un padre o una madre di famiglia fanno fatica ad ammettere ai propri cari di essere rimasti senza lavoro. L’assenza di un reddito è un duro colpo per tutto il nucleo familiare, specie quando ci sono figli che studiano o che non lavorano. Il primo e complicato passo deve essere quello di ripresentarsi nel mercato del lavoro. È frustrante ritrovarsi con qualifiche specifiche che per anni sono servite a dare contributi essenziali alle aziende (e quindi al Sistema Italia) e ritrovarsi preclusi da nuove attività per via di competenze che vengono classificate come obso

Roberto Villa spiega a Web ANTV il perché fare dei corsi per project manager e cosa lo spinge ad insegnare

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Breve intervista all'arrivo del Presidente di Regione Lombardia al convegno di Assolombarda

Intervista a Roberto Villa che ci spiega il perché della certificazione PMP e come metterla a frutto, collegatevi a Web ANTV rimanete sempre informati sui corsi di formazione e il mondo del lavoro

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